27 January 2022

Реальна ЗП аналітика ІТ ринку від Skyworker: січень 2022

Очевидно, що в ІТ високі ЗП, проте чи так це насправді? Ви відкриваєте чергову аналітику щодо ЗП на ринку ІТ, і розумієте, що дані занижені. Але чому так? Наша команда Skyworker дізналась причини і готова показати справжні цифри, які можуть бути до 73.91% більшими за публічні дані від українських медіа. Реальні дані ЗП очікувань ІТ-спеціалістів значно вищі ніж ми бачимо у дослідженнях медіа. Тож радимо увімкнути якусь хорошу музику на задньому фоні: AC/DC - Highway to Hell або Edvard Grieg - In the Hall of the Mountain King. Ну, ви зрозуміли. Отже, поїхали.

Чому класична аналітика ЗП розробників не відображає реалії ринку ІТ?

ІТ-компанії часто формують бюджет на вакансію, керуючись аналітичними даними щодо ЗП розробників з відкритих джерел або із досліджень консалтингових компаній. Публічні опитування показують інформацію про ЗП, яку розробники отримують зараз. Проте, із кожним місяцем роботи росте їх кваліфікація, а ситуація на ринку змінюється. Той самий спеціаліст, що пройшов опитування, не погодиться на таку ж суму при переході в нову компанію. До того ж, ринок сам підштовхує ріст ЗП:

У світі є значна нестача ІТ-спеціалістів. Середній розрив між кількістю вакансій та кількістю кандидатів – 15%.
Тренд на віддалену роботу відкриває для розробників можливості у будь-якій точці світу, через що підвищується конкуренція за таланти.

Тому, доволі часто, компаніям важко знайти нових спеціалістів на ЗП, які не відповідають очікуванням кандидатів. Тож не дивно, що ком’юніті розробників не задоволено аналітикою зарплат на ринку ІТ. Ось кілька коментарів ІТ-спеціалістів з обговорення зарплатного опитування від DOU (літо 2021 та зима 2022):

Де взяти реальні дані? Skyworker входить у чат і готовий показати real time очікування по ЗП українських ІТ-спеціалістів.

Аналітика Skyworker відрізняється від публічних даних на ринку і ми покажемо на скільки саме по кожному з напрямків ІТ. Наші дані допоможуть ІТ-компаніям зрозуміти середній рівень ЗП очікувань розробників. А девелопери точно знатимуть, чи відповідає ринку їх поточна місячна ЗП.

Чому дані Skyworker – це реалії ринку ІТ, а не просто побажання розробників?

На це питання у нас є чотири аргументи.

1. Спосіб збору даних Skyworker

Класичні публічні дані від медіа формуються з анкет учасників опитувань. А Skyworker працює з ринком ІТ інакше. Ми орієнтуємось на ЗП очікування розробників в реальному часі. Як нам це вдається? Девелопери, при реєстрації на платформі Skyworker, вказують розмір ЗП, нижче якого вони не готові розглядати пропозиції від компаній. Після реєстрації наша платформа підбирає спеціалістам вакансії, які підходять їм за всіма критеріями, у тому числі і по ЗП. Тобто, девелопери вказують у своєму профілі розмір ЗП, яка може зацікавити їх змінити роботу.

2. Кількість релевантних вакансій на Skyworker за напрямками

Чи є на такі зарплатні очікування релевантні вакансії? Насправді їх навіть більше ніж може здатись на перший погляд. Наприклад, зі своїми ЗП очікуваннями Node JS розробник із досвідом роботи менше року отримує в середньому 143 релевантні пропозиції. А Java розробник із досвідом 5 років побачить десь 209 релевантних вакансій.

У цій таблиці ми підготували для вас середню кількість вакансій на 1 людину на Skyworker за різним напрямкам ІТ та за рівнями досвіду. Всі пропозиції підходять по ЗП, але не тільки. Вони враховують ще до 10 метчингових критеріїв, щоб вакансія була релевантною.

Як бачите, пропозицій достатньо. Щоб дізнатись, скільки є пропозицій під ваші ЗП очікування, заходьте на Skyworker, він все покаже.

3. ТОП вакансії по ЗП на Skyworker

Далі ми покажемо вам медіани ЗП очікувань кандидатів, але перед тим, тримайте найвищі пропозиції по ЗП від компаній за різними напрямками IT на Skyworker станом на січень 2022.

Mobile Developer (Android) $12000
.NET Developer $11000
Frontend Developer $10000
Full-Stack Developer $10000
Python Developer $10000
Deep Learning Engineer $10000
Big Data Engineer $10000
Java Developer $9000
DevOps Engineer $8000
Golang Developer $8000
Systems Engineer $8000
NodeJS Developer $8000
Mobile Developer (iOS) $7000
Ruby Developer $7000
Scala Developer $7000
C++ Developer $7000
PHP Developer $7000
Security Specialist $7000
Mobile Developer (Cross-Platform) $6500
Data Scientist $6000
Game Developer $6000
Machine Learning Engineer $6000
Systems Administrator $5500
Data Analyst $5000
Embedded Developer $5000

Як бачите, числа не маленькі. Є пропозиції навіть з 5-значними сумами. Ми впевнені, що для вас стало справжньою несподіванкою, що цей список очолює саме позиція "Mobile developer (Android)" із ЗП $12000/міс або $144000/рік.

4. Кількість наймів на платформі Skyworker

Відчуваємо, що вас зараз бентежить інше питання. А яка статистика найму на нашій платформі? Є питання – є відповідь.

Система Skyworker не фіксує найми автоматично, адже тут немає бонусів від ІТ-компаній за найм. Наш Customer Success відділ отримує інформацію про найми від клієнтів. І за останній місяць (грудень 2021) компанії повідомили нас про 56 наймів на платформі Skyworker.

У свою чергу, розробники також періодично пишуть нам, що вони знайшли роботу на Skyworker. І ось кілька скрінів з їх враженнями:

Побажання розробника зі скріна вище вже втілено) Якщо у вас буде фідбек по Skyworker, пишіть на пошту info@skyworker.io

Портрет розробників на Skyworker – січень 2022

На базі яких даних ми сформували ЗП аналітику Skyworker станом на січень 2022?

Ми оперуємо ЗП очікуваннями 22 000+ спеців. 72% з них знаходяться у п’яти найбільших містах України: Київ, Львів, Харків, Одеса, Дніпро. Решта кандидатів – 28%, знаходяться в інших містах України, а також у Польщі, Білорусі, Чехії, Казахстані та кількох інших країнах. Тут ми будемо розглядати тільки дані від кандидатів з 5 вищеперерахованих міст України - це 14 140 ІТ-спеціалістів, зареєстрованих на платформі Skyworker.

Найбільша частка кандидатів – це Middle-Senior рівень (≈70%).

Наступний графік показує розподілення 14 140 ІТ кандидатів по різним спеціалізаціям. JavaScript, Python і Java займають найвищі позиції по кількості. При цьому тут достатньо даних навіть по таким нечисельним спеціальностям як Scala, Golang та Embedded.

ЗП очікування розробників – січень 2022

І, нарешті, найцікавіше. Показуємо вам аналітику ЗП очікувань ринку ІТ. Те, заради чого ми всі тут зібрались. Ми поділимо цей блок на дві частини:

У першій частині ми порівняємо наші ЗП дані за тими напрямками в ІТ, які наразі також представлені у даних DOU
У другій частині ви побачите дані за напрямками в ІТ, які зараз немає з чим порівнювати, адже актуальної аналітики по ним ніде ще немає.

1. ЗП аналітика від Skyworker

Отже, зараз буде порівняння даних Skyworker з блоком "Медіанні зарплати за мовами програмування" в аналітиці DOU. Там кожен напрямок в ІТ щодо ЗП розглядається у розрізі міст та рівня досвіду (Junior, Middle, Senior).

Ми розглянемо 10 напрямків в ІТ, кожен з яких буде представлений у вигляді таблиці з даними Skyworker (Київ, Харків, Одеса, Львів, Дніпро) та кількості років досвіду. У комірках відображено спочатку медіану по ЗП, а потім кількість розробників, на базі очікувань яких вираховувалась медіана. Окрім медіани, кожна комірка містить також показник кількості людей, які відповідають критеріям напрямку IT, міста та років досвіду, що вимагаються для всіх комірок.

Для кращого сприйняття даних ми зазначимо, що:

Junior має до 1 року досвіду
Middle – 1-3 роки
Middle to Senior – 4-6 років
Senior – 7+ років

Під таблицями ви побачите знак ">" – він означає, що на Skyworker дані вищі, а поруч вказано на скільки саме відсотків вони вищі за кожним рівнем досвіду (Junior, Middle, Senior). Ще може бути знак "=", якщо дані однакові в обох варіантах.

1. JavaScript

Хоча очікування Junior спеціалістів майже на одному рівні зі статистикою медіа, у досвідчених кандидатів вони відрізняються на 30+%

Junior: Skyworker=DOU (0%)
Middle: Skyworker>DOU (31.49%)
Senior: Skyworker>DOU (32.27%)

2. Python

Тут ситуація ще радикальніше. Навіть Junior спеціалісти мають на 60+% вищу планку по оплаті, коли вирішують змінити роботу.

Junior: Skyworker>DOU (64.77%)
Middle: Skyworker>DOU (20.76%)
Senior: Skyworker>DOU (20.75%)

3. PHP

Тут ситуація подібна до спеціалістів напрямку Python. В реальності, спеціалісти усіх рівнів по PHP орієнтуються на значно вищі ЗП.

Junior: Skyworker>DOU (73.91%)
Middle: Skyworker>DOU (21.14%)
Senior: Skyworker>DOU (11.62%)

4. Golang

Тут у DOU замало даних і ми змогли порівняти рівні Middle та Senior у Києві. Але в цьому випадку, навіть показники для Junior спеціалістів знаходяться досить високо в порівнянні з іншими напрямками:

Middle: Skyworker>DOU (69.81%)
Senior: Skyworker>DOU (20.00%)

5. Ruby

Рубісти не відстають. Навіть для Junior спеціалістів немає медіан нижче $1000. Тут у DOU недостатньо даних і ми змогли порівняти рівні Middle та Senior у Києві, Одесі, Дніпрі, а також - Senior у Львові:

Middle: Skyworker>DOU (32.24%)
Senior: Skyworker>DOU (31.44%)

6. C#

Як і в більшості, Junior спеціалісти тут переплюнули решту рівнів за запитом. Вони готові переходити на нову роботу на оплату в 40+% вищу, ніж дані DOU.

Junior: Skyworker>DOU (41.77%)
Middle: Skyworker>DOU (22.42%)
Senior: Skyworker>DOU (28.59%)

7. Java

Тут рідкісна ситуація, коли дані по Junior спеціалістам кардинально не відрізняються. Проте решта рівнів тримає планку 30+% різниці в ЗП очікуваннях.

Junior: Skyworker>DOU (7.49%)
Middle: Skyworker>DOU (33.76%)
Senior: Skyworker>DOU (32.78%)

8. Scala

Тут у DOU виявилось мало даних і нам вдалось порівняти рівень Senior у Києві. Проте навіть рівень Strong Junior та Middle вже показують шалений скачок в своїх ЗП вимогах у порівнянні зі спеціалістами до 1 року досвіду:

Senior: Skyworker>DOU (19.27%)

9. C++

Плюси конкурують за першість в рейтингу високих вимог по ЗП. Тут була можливість порівняти рівні Junior, Middle, Senior у Києві, Senior у Харкові та Middle, Senior у Львові:

Junior: Skyworker>DOU (61.94%)
Middle: Skyworker>DOU (34.12%)
Senior: Skyworker>DOU (19.48%)

10. Kotlin

Ще один доказ високих вимог. Чим більш рідкісний напрямок, тим вищі очікування по ЗП. У Middle спеціалістів по Kotlin розрив у вимогах по ЗП навіть вищий, ніж у Junior спеціалістів. Ми змогли порівняти рівні Junior, Middle, Senior у Києві та Middle, Senior у Львові:

Junior: Skyworker>DOU (48.94%)
Middle: Skyworker>DOU (59.53%)
Senior: Skyworker>DOU (26.27%)

Як бачите, статистика Skyworker майже завжди відрізняється у більшу сторону. Це загальні дані ринку ІТ. Ви можете побачити, скільки є пропозицій, які підходять під ваші ЗП очікування, зареєструвавшись на Skyworker.

2. ЗП аналітика від Skyworker за іншими напрямками в ІТ

А далі ми пропонуємо вам ознайомитись із ЗП аналітикою за іншими напрямками в ІТ. Ми переконані, що і ці дані вас здивують. Можете зробити собі гарячий чай або каву та переглянути наступні таблиці з медіанами по ЗП.

1. Embedded

2. Cross-platform mobile

3. Android

4. IOS

5. NodeJS

6. DevOps

7. Data Science

Середні розміри ЗП очікувань у вищезазначених таблицях підтверджуються тим, що ІТ-компанії готові наймати розробників на такі суми. Тому вважаємо, що вам потрібен час переварити всю цю інформацію. А потім можете подивитись, які пропозиції є під ваші ЗП очікування на Skyworker.

Звичайно, що ЗП – це далеко не єдиний критерій для вибору компанії, але він один з базових. Тому ми зробили все, щоб ви могли бачити тільки вакансії, які вже підходять по ЗП та всім базовим критеріям. Так, не доведеться паритись цим питанням, а одразу оцінювати більш хайлевельні критерії. Благо, інформації по кожній вакансії, проекту та команді там достатньо. Тож заходьте подивитись вакансії на Skyworker, що вам підходять! Там ви будете, "свайпати" їх як у додатках для знайомств. Недарма Skyworker називають "Тіндером" з ІТ вакансіями.